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転職するための準備活動 退職願・退職届・辞表を出す前にチェック！■会社を退職するときに、会社から受け取らなければならないもの ①雇用保険被保険者離職票（離職票） 雇用保険の失業給付の受給手続きに必要な書類です。 ②雇用保険被保険者証 雇用保険の失業給付の受給手続きに必要であると同時に、次の就職先へ提出しなければならない書類です。本来この書類は、入社後すぐに労働者本人に手渡すものですが、会社によっては、退職時に手渡すケースもあります。 ③年金手帳 ②と同様、入社後すぐに労働者本人に返却するものですが、会社によっては、退職時に返却するケースもあります。年金手帳も次の就職先へ提出しなければならないものです。 ④健康保険被保険者資格喪失確認通知書 次の仕事が決まるまでの間、国民健康保険へ加入するときに必要です。 ただし、 健康保険の任意継続制度を利用している間は、国民健康保険へ加入する必要はありません。 ⑤源泉徴収票 再就職に提出し年末調整事務に必要となります。 もし、年内に再就職しなかった場合は、確定申告の手続きのときに必要となります。 ■退職するときに、会社に返却するもの ①身分証明証、名刺、制服・備品など 身分証明証や社章などは、全て返却します。 ②健康保険証 会社の健康保険の利用は退職の日までとなります。翌日からは使用できません。たとえ、退職日の翌日に病院で保険証を使えたとしても、後日返還請求が届き面倒なことになりますので、絶対にやめましょう。また、継続２か月以上勤務していた方は、健康保険の任意継続制度（任意継続被保険者）が利用できます。この場合、14日以内に地元の社会保険事務所で手続きをします。（最長で２年間加入できます。） ③通勤定期券 たとえ利用期間が少なくとも、原則として返却するものです。 履歴書の書き方・職務経歴書の作り方、退職届・退職願・労働基準法の紹介 履歴書の書き方・職務経歴書の作り方TPOページ |
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