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■会社を退職するときに、会社から受け取らなければならないもの


@雇用保険被保険者離職票(離職票)
 雇用保険の失業給付の受給手続きに必要な書類です。

A雇用保険被保険者証
 雇用保険の失業給付の受給手続きに必要であると同時に、次の就職先へ提出しなければならない書類です。本来この書類は、入社後すぐに労働者本人に手渡すものですが、会社によっては、退職時に手渡すケースもあります。

B年金手帳
 Aと同様、入社後すぐに労働者本人に返却するものですが、会社によっては、退職時に返却するケースもあります。年金手帳も次の就職先へ提出しなければならないものです。

C健康保険被保険者資格喪失確認通知書
 次の仕事が決まるまでの間、国民健康保険へ加入するときに必要です。
ただし、 健康保険の任意継続制度を利用している間は、国民健康保険へ加入する必要はありません。

D源泉徴収票
 再就職に提出し年末調整事務に必要となります。
もし、年内に再就職しなかった場合は、確定申告の手続きのときに必要となります。



■退職するときに、会社に返却するもの


@身分証明証、名刺、制服・備品など

 身分証明証や社章などは、全て返却します。

A健康保険証
 会社の健康保険の利用は退職の日までとなります。翌日からは使用できません。たとえ、退職日の翌日に病院で保険証を使えたとしても、後日返還請求が届き面倒なことになりますので、絶対にやめましょう。また、継続2か月以上勤務していた方は、健康保険の任意継続制度(任意継続被保険者)が利用できます。この場合、14日以内に地元の社会保険事務所で手続きをします。(最長で2年間加入できます。)

B通勤定期券
 たとえ利用期間が少なくとも、原則として返却するものです。



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