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　退職について、すでに上司が承認しているような場合、形式的に退職に関する書面（退職届）を求められます。　会社としては、後日、解雇されたということで、言いがかりをつけられないためにも、「労働者が、自己の理由で、いつ付けで辞めたという証拠になる書類」として、退職に関する書面（退職届け）を要求します。　

退職届

　　　　　　　　　　　　　　　平成　年　月　日
株式会社　○○　
　代表取締役社長　△△△△　殿

　　　　　　　　　　　　　　○○　部　××　課
　　　　　　　　　　　　　　　氏名　　　　　　印

この度一身上の都合により、平成　年　月　日をもちまして退職いたします。

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