履歴書・職務経歴書・退職願・退職届の書き方/転職・就職活動応援サイト

 履歴書の書き方・職務経歴書の作り方 

  
INDEX
履歴書の書き方TOP
サイトマップ
更新情報
 
履歴書の書き方
履歴書・職務経歴書
履歴書の書き方・基本@
履歴書の書き方・基本A
履歴書の書き方・日付・氏名
履歴書の書き方・住所・電話
履歴書・学歴・職歴・賞罰
履歴書・免許・資格・趣味
履歴書の書き方志望動機
履歴書の書き方本人希望
生年月日早見表
  
職務経歴書の書き方
職務経歴書の基礎知識
職務経歴書の作成準備
職務経歴書のスタイル
職務経歴書の記載事項
職務経歴書サンプル@
職務経歴書サンプルA
 
退職願・退職届
退職願の書き方
退職届の書き方
退職願・退職届の提出
  
労働基準法の基本
労働契約
労働条件の明示
解雇・解雇制限
解雇予告
労働時間・休憩・休日
時間外労働・休日労働
年次有給休暇@
年次有給休暇A
平均賃金
休業手当
変形労働時間制@
変形労働時間制A
変形労働時間制B
フレックスタイム制
就業規則・作成・変更
年少者の保護@
年少者の保護A
女性の保護@
女性の保護A
 
 ■履歴書の書き方、職務経歴書の作り方

就職活動応援サイト
 

履歴書の書き方・職務経歴書の作り方
退職届け・退職願い・労働基準法・有給休暇の紹介



事業場外労働によるみなし労働時間制

第三十八条の二  労働者が労働時間の全部又は一部について事業場外で業務に従事した場合において、労働時間を算定し難いときは、所定労働時間労働したものとみなす。ただし、当該業務を遂行するためには通常所定労働時間を超えて労働することが必要となる場合においては、当該業務に関しては、厚生労働省令で定めるところにより、当該業務の遂行に通常必要とされる時間労働したものとみなす。

2  前項ただし書の場合において、当該業務に関し、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者との書面による協定があるときは、その協定で定める時間を同項ただし書の当該業務の遂行に通常必要とされる時間とする。

3  使用者は、厚生労働省令で定めるところにより、前項の協定を行政官庁に届け出なければならない。


 履歴書の書き方・職務経歴書の作り方TPOページ

■グループサイト
社会保険WEB放送局 社会保険労務士・開業・実務対策
雇用保険・失業保険情報センター 健康保険・介護保険情報センター
労働基準法実務講座 就業規則改善委員会
社会保険労務士・開業情報局 社会保険労務士・開業・受験・勉強会
労働法・労働時間・賃金対策講座 大阪労働法務事務所
履歴書の書き方と職務経歴書の作り方 失業保険・雇用保険の上手な利用方法
有給休暇取得マニュアル 公益通報者保護法ガイド
出産手当金・出産育児一時金 定年延長・雇用延長・再雇用ガイド
労働基準法と労働者派遣法ガイド 給与計算と法律ガイド

Copyright© 履歴書の書き方・職務経歴書の作り方/退職願・退職届 All rights reserved.